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104統計 企業徵才需求 今年來大增18%
隨著外部景氣回溫,失業率再創同期新低,104資訊科技集團昨(22)發布最新報告指出,今年以來,企業平均每月徵才需求較去年大增18%,推升該人力銀行職缺數屢創新高,目前已達57.3萬個,整體求才市場「供不應求」,呈現全產業復甦態勢。且由於工作機會數增多,人才缺口擴大,為進一步留才與搶才,104調查500家企業後發現,近4成(38%)受訪企業今年下半年有加薪計畫,平均加薪幅度3.4%。依產業別分析,104指出,今年仍以一般服務業徵才需求最大,不僅工作機會數最多,成長力道也最強,位居4大產業之冠,其中,又以「零售業」職缺占比最高,且自2012年起,工作機會年增幅皆呈兩位數成長。另外,值得一提的是,隨著智慧型手機和平板裝置普及,求職管道正在發生變化!據104統計,「主動應徵次數」來自於手機的比例,從2013年1月的14.2%,增至2014年7月的28.5%,短短一年半的時間,占比成長一倍。換言之,企業收到每100封線上求職履歷中,就有28封來自於手機或平板,其中,又以25~34歲為主要使用者。此外,社群網站對求職的重要性也在增加中。104指出,除了人力銀行和企業官網外,有近一成的年輕族群,開始使用社群網站求職,因此,在社群展現職務專業的重要性提高,漸為徵才企業所重視。104昨日發布下半年「就業市場5大趨勢」,除人才供需缺口擴大、近4成企業加薪、行動社群求職進入中高度成長外,104還發現,今年「在職者」騎驢找馬的比例增多,約占整體主動應徵者4成,顯示在大環境改善下,有意尋找更好的東家、薪資福利和職位的上班族變多。另,還有新興智慧職缺爆紅竄起,104指出,包括穿戴式裝置、智慧型手持、物聯網、open data等,儘管需求量仍居市場上絕對少數,但成長力道強勁。
新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140723000081-260202
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